¿Cómo será el salario mínimo interprofesional en 2026?
El 16 de febrero de 2026 se firmó el Acuerdo entre Gobierno y organizaciones sindicales, que establece el SMI 2026 y el Real Decreto 126/2026, de 18 de febrero, por el que se fija el salario mínimo interprofesional para 2026 se ha publicado en el BOE número 44, de 19 de febrero de 2026 que establece el SMI 2026 en queda fijado en 40,70 euros/día o 1 221 euros/mes, según el salario esté fijado por días o por meses en 14 pagas. Esta subida tendrá carácter retroactivo, por lo que se aplica a partir del 1 de enero de 2026.
El SMI 2026 sube 37€ mensuales, es decir, el trabajador percibe 1.221 € mensuales brutos distribuidos en 14 pagas, o 1.424,50 € mensuales en 12 pagas, para un total de 17.094 euros brutos al año. En el cómputo anual, el incremento con respecto al SMI 2025 ha sido de 518 euros. Recordemos que el SMI en 2025 quedó fijado en 1.134€ por 14 pagas, tras las subidas evolutivas de los años anteriores.
En el salario mínimo se computa únicamente la retribución en dinero, sin que el salario en especie pueda, en ningún caso, dar lugar a la minoración de la cuantía íntegra en dinero de aquel.
Este salario se entiende referido a la jornada legal de trabajo en cada actividad, sin incluir en el caso del salario diario la parte proporcional de los domingos y festivos. Si se realizase jornada inferior se percibirá a prorrata.
¿Pero qué es el Salario Mínimo Interprofesional?
El Salario Mínimo Interprofesional (SMI) es la cuantía retributiva mínima que debe recibir un trabajador por su jornada legal de trabajo, con independencia de la modalidad de contrato que tenga firmado con la empresa, estando siempre referido a la jornada completa que se establezca en Convenio y en su defecto a la jornada máxima legal de 40 horas semanales, pactada en el Estatuto de los Trabajadores (ET).
Más información:
BOE número 44, de 19 de febrero de 2026.
Fuente: BOE y AUDIOLIS.
